為進(jìn)一步建立健全市紅十字會(huì)公務(wù)員崗位責(zé)任制，提高工作效率，深化治庸問(wèn)責(zé)，積極探索建立公務(wù)員考核長(zhǎng)效機(jī)制，為公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰提供依據(jù)，特制定本制度。

第一條 本會(huì)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不負(fù)責(zé)、不履行、違法履行或不當(dāng)履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致影響正常工作秩序和行政效率，貽誤工作，損害國(guó)家、集體和群眾利益，造成不良影響和后果的行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究。

第二條 本會(huì)成立專職副會(huì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為成員的市紅十字會(huì)責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)過(guò)錯(cuò)責(zé)任調(diào)查、定性以及責(zé)任追究的組織實(shí)施。

第三條 失職的種類：

（一）工作態(tài)度不好，玩忽職守，貽誤工作；

（二）工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國(guó)家、集體和群眾利益蒙受較大損失；

（三）工作作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、貽誤工作，違反限制辦結(jié)制度；

（四）)工作中徇私舞弊，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（五）)泄露國(guó)家秘密或工作秘密；

（六）)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；

（七）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；

（八）其他失職類行為。

第四條 責(zé)任追究方式：

（一）責(zé)令作出書面檢查；

（二）大會(huì)批評(píng)；

（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（四）減發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金；

（五）暫停本崗位工作；

（六）調(diào)離本職崗位或停職離崗培訓(xùn)。

上述追究的方式可單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第五條 錯(cuò)誤情節(jié)嚴(yán)重并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)上報(bào)市委、市政府組織人事部門予以組織處理；涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)的移送市紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

第六條 本會(huì)任何工作人員發(fā)現(xiàn)其他工作人員出現(xiàn)了應(yīng)予追究的情形時(shí)，有權(quán)向責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究委員會(huì)應(yīng)予受理，并給予答復(fù)。

第七條 對(duì)需要追責(zé)的，在機(jī)關(guān)黨總支作出處理決定前，應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。當(dāng)事人對(duì)問(wèn)責(zé)結(jié)果有異議的，可以按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，自下達(dá)問(wèn)責(zé)處理意見(jiàn)之日起15日內(nèi)，提出復(fù)核或申訴。復(fù)核或申訴期間，不停止原問(wèn)責(zé)處理決定的執(zhí)行。

第八條 被追究人對(duì)追究決定不服的，有權(quán)向上級(jí)部門申訴。